Alle 17:10 del 12 ottobre, si è tenuta con successo la terza riunione di presentazione del progetto di miglioramento della Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd., guidata dal responsabile Hu del dipartimento di controllo qualità, nella sala conferenze al terzo piano dello stabilimento di produzione. Hanno partecipato alla riunione il direttore generale Duan, il vicedirettore esecutivo Zhang, il vicedirettore del centro di produzione Zhang, il responsabile tecnico junior Ran Gong e tutti i dipendenti.
1. Sintesi della fase di promozione della proposta di miglioramento e razionalizzazione del progetto e relazione sull'effetto del miglioramento
A partire da giugno 2018, l'azienda ha portato avanti con successo attività di miglioramento e razionalizzazione dei processi. Grazie alla meticolosa supervisione del responsabile Hu del Dipartimento di Controllo Qualità e alla collaborazione attiva di diversi dipartimenti, dopo oltre un anno di miglioramenti, sono stati raggiunti risultati notevoli in tutti gli ambiti. Durante la riunione, il responsabile Hu del Dipartimento di Controllo Qualità ha riassunto e presentato una relazione sull'impatto delle attività di miglioramento e sull'avanzamento della proposta di razionalizzazione.
1. Sintesi della fase di promozione della proposta di miglioramento e razionalizzazione del progetto e relazione sull'effetto del miglioramento
A partire da giugno 2018, l'azienda ha portato avanti con successo attività di miglioramento e razionalizzazione dei processi. Grazie alla meticolosa supervisione del responsabile Hu del Dipartimento di Controllo Qualità e alla collaborazione attiva di diversi dipartimenti, dopo oltre un anno di miglioramenti, sono stati raggiunti risultati notevoli in tutti gli ambiti. Durante la riunione, il responsabile Hu del Dipartimento di Controllo Qualità ha riassunto e presentato una relazione sull'impatto delle attività di miglioramento e sull'avanzamento della proposta di razionalizzazione.
3. Premiare l'attuazione dei temi e le proposte di razionalizzazione
La collaborazione interfunzionale per il completamento dei progetti e le proposte di razionalizzazione ha promosso la cooperazione e la comprensione tra i vari dipartimenti. Il nostro impegno e i risultati ottenuti sono stati riconosciuti dall'azienda. Durante la riunione, il presentatore ha annunciato i vincitori dei progetti e delle proposte di razionalizzazione, e il direttore generale Duan ha consegnato i premi a tutti i partecipanti.
4. Discorso del rappresentante dei lavoratori sulla proposta di razionalizzazione
Lo sviluppo dell'azienda è inscindibile dalla dedizione di tutti i dipendenti. Allo stesso tempo, ci auguriamo che ogni dipendente possa partecipare attivamente a tutti gli aspetti del miglioramento. Anche se si tratta di un piccolo contributo, qualsiasi idea è ben accetta! Da quando è stata lanciata la proposta di razionalizzazione, molti dipendenti hanno avanzato suggerimenti in termini di efficienza, qualità e ambiente. Abbiamo invitato i rappresentanti dei dipendenti in prima linea a condividere la loro esperienza.
5. Propaganda e implementazione della conoscenza della proposta razionalizzata e interazione con i dipendenti
Al fine di illustrare in modo più intuitivo il processo di proposta di razionalizzazione, il caposquadra Wang del centro di produzione e i dipendenti in prima linea hanno realizzato una sitcom per rendere il processo di proposta di razionalizzazione più chiaro e approfondito.
In seguito, il vicepresidente Zhang del Centro di produzione ha illustrato ai dipendenti la proposta di razionalizzazione attraverso un'interazione in loco, alla quale tutti hanno partecipato attivamente e con attenzione, comprendendo meglio il processo di razionalizzazione.
In seguito, il vicepresidente Zhang del Centro di produzione ha illustrato ai dipendenti la proposta di razionalizzazione attraverso un'interazione in loco, alla quale tutti hanno partecipato attivamente e con attenzione, comprendendo meglio il processo di razionalizzazione.
6. Osservazioni conclusive
Al termine della riunione, il Vicepresidente Esecutivo Zhang ha riassunto e commentato i risultati della conferenza, lodando e incoraggiando i miglioramenti ottenuti dai vari dipartimenti. Ha sottolineato l'importanza che la direzione promuova attivamente i progetti di miglioramento e le proposte di razionalizzazione, e che incoraggi i dipendenti in prima linea a fornire suggerimenti dal basso in termini di qualità, costi, sicurezza, efficienza e ambiente. Tutto il personale deve chiarire l'intento originario dell'anno di implementazione standard, continuare ad assumersi le proprie responsabilità e attuare con serietà i vari sistemi aziendali.
Gli ultimi sei mesi ci hanno portato frutti e speranza, e soprattutto ci hanno regalato l'esperienza della crescita. Se all'inizio del progetto eravamo come neonati che piangono, ora siamo come bambini piccoli e potremmo incontrare di nuovo delle difficoltà, ma cresceremo nelle difficoltà, progrediremo nella lotta e brilleremo nell'innovazione.
Data di pubblicazione: 25 ottobre 2021